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            2021上半年重慶合川區招聘教育衛生事業單位人員公告

            發布時間:2021-05-01 10:52:53 來源:事業單位招聘網

              事業單位招聘考試網2021年05月01日訊:為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會公開招聘教育衛生事業單位工作人員。

              一、招聘原則

              堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

              二、招聘范圍和對象

              本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員126名、衛生事業單位工作人員62名。具體招聘單位及崗位詳見附件1和附件2。

              三、招聘范圍和條件

              (一)基本條件

              1.具有中華人民共和國國籍;

              2.遵守憲法和法律;

              3.具有良好的品行;

              4.適應崗位要求的身體條件;

              5.符合崗位所需的其他條件;

              6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

              7.符合事業單位人事管理回避規定。

              (二)以下人員不納入本次招聘范圍

              曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

              現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;我區在編在崗機關事業單位工作人員;市內未滿機關事業單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

              法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

              (三)工作經歷

              本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年5月,按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

              (四)年齡計算

              本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年5月10日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年5月11日及以后出生,依次類推。

              (五)畢業(學位)證書及專業

              報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在現場資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的,須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。報考人員為2021屆高校畢業生的,應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考,且須在2021年8月31日前取得相應畢業(學位)證書;在國外(境外)高校就讀的報考人員,須為2020年8月1日至2021年7月31日期間畢業,且須在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

              本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件5,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

              專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

              因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。審核認定時間為簡章發布之日起至5月11日止,申請審核認定電話:023-42756176。

              (六)特別說明

              本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。

              本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

              本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查(復審)時提供。2021年應屆畢業生最遲須在2021年8月31日前取得崗位所要求的相應教師資格證書、護士資格證書,逾期未取得的,取消聘用資格。

              本公告正文和附件所指2021年應屆高校畢業生,是指參加國家統一招生的普通高校2021年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取,入學時將檔案關系轉移到就讀高校),以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業時間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業生。

              國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生至今未落實工作單位的,可按應屆高校畢業生對待。本次招聘所指“未落實工作單位”,是指“在報名及資格審查時,應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構”。

              對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員,視為應屆高校畢業生,但已被或曾被錄(聘)用為機關事業單位工作人員的除外。

              四、報名

              本次報考采取網上報名的方式進行,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。

              1.提交報考申請。報考人員在2021年5月10日9:00時至2021年5月12日18:00時期間,登錄http://61.186.167.227/hcgz進入報名系統,提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,15-30kb)。本次不對網上填報信息進行資格審查,將在后續資格復審環節進行審查,凡經審查不合格的,取消進入下一環節資格。報考人員在提交報名信息前,請再次認真核對本人所填信息是否準確,是否符合招聘條件,避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程,在招考各環節發現報考人員不符合報考資格條件的,合川區人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。

              2.網上繳費。報考人員須在2021年5月13日9:00時至5月14日18:00時期間進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/人/科收取),確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

              3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的,最低降為2:1的,達不到2:1的,除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位(人才)外,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,由合川區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

              4.打印準考證。報名并繳納了考務費的考生,于2021年5月20日9:00起登錄http://61.186.167.227/hcgz/網報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任,由應聘人員自負。

              五、     考試

              此次招聘采取筆試和面試相結合的方式。各崗位具體考試科目詳見附件1、2。

              (一)筆試

              1.筆試分值100分,考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行,筆試內容按照招聘崗位類型分為3類:

              A類:教育類(教師)崗位:《綜合基礎知識(教育類)》;

              B類:衛生類(醫學)崗位:《綜合基礎知識(衛生類)》;

              C類:非教師醫學崗位:《綜合基礎知識》。

              2.筆試采取閉卷的方式進行,具體時間及考試地點詳見《準考證》。

              筆試成績、進入面試(專業技能測試)人選名單、面試(專業技能測試)時間地點等事項將于筆試結束后7個工作日內在合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)進行公布,請考生及時關注。

              (二)資格復審

              資格審核在筆試后、面試(專業技能測試)前進行。進入面試(專業技能測試)人選應按合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)通知的時間地點,持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件,接受報名資格復審,應提供資料詳見附件3。資格復審合格者,參加面試(專業技能測試);資格復審不合格或經確認主動放棄面試的,其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低一次性遞補,若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試(專業技能測試)。

              應聘人員屬市內機關事業單位工作人員,須在面試(專業技能測試)前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

              (三) 專業技能測試

              專業技能測試只針對教育類(教師)崗位(A類崗位)開展。

              本次教育類(教師)崗位進入專業技能測試的人員,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定,若最后一名進入專業技能測試人選成績出現并列,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位(人才)外,競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。

              專業技能測試方式為試講,主要測試應聘人員的學科課堂授課水平及專業能力素質,分值為100分, 專業技能測試成績基本合格線為70分,專業技能測試成績未達到基本合格線的考生不能進入綜合面試環節。時間10分鐘

              (四)綜合面試

              1.教育類(教師)崗位(A類崗位)進入綜合面試的人選,按照與招聘崗位名額2:1比例,在專業技能測試成績達到基本合格線的考生中,根據筆試和專業技能測試成績之和從高到低依次確定,若最后一名進入綜合面試人選成績出現并列,則并列進入;若實際參加面試人選達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。

              2.衛生類(醫學)崗位(B類崗位)、非教師醫學崗位(C類崗位)進入綜合面試的人選,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定,若最后一名進入綜合面試人選成績出現并列,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位(人才)外,競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。

              綜合面試采取結構化面試的方式進行,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,分值100分,時間8分鐘。

              組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

              五、考試總成績計算方式

              A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試×30%+綜合面試成績×40%;

              B、C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。 

              考試各科成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

              六、     體檢和考察

              體檢人選按照擬招聘單位名額,根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列,則依次按面試成績、筆試成績、學歷、職稱崗位高者優先;若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高者優先。

              體檢由合川區人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

              體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

              考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

              因體檢、考察不合格出現的崗位缺額,可由招聘方根據崗位緊缺程度,研究是否遞補。確需遞補的,經按人事管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門同意后,按照考試考核總成績從高到低擇優進行遞補。

              七、公示

              考試、體檢、考察等有關事宜,在合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)上發布,請考生及時關注。

              擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

              八、聘用及待遇

              經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

              經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

              公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

              聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

              本次公開招聘人員一經聘用,須在合川區服務5年以上(在招聘單位服務不得少于3年),其中學前教育二崗位一經聘用,須在合川區服務8年以上(在招聘單位服務不得少于3年),未達到規定服務年限的,不得向區外交流調動,并解除聘用合同,終止人事關系,3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

              九、紀律要求

              公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

              公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

              十、其他

              1.本簡章由合川區人力社保局負責解釋。

              2.招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

              本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題,咨詢電話023-42756176(合川區人力社保局)、023-42890598(合川區教委)、023-42750625(合川區衛生健康委);網絡技術有關問題,咨詢電話023-42756176。

              重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。  

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